Nuestro centro de procesamiento de Recursos Humanos gestiona más de 500 postulantes al día, por lo que le recomendamos observar las siguientes recomendaciones para agilizar su proceso de evaluación y contratación:

1. Deberá enviar en el título del e-mail el nombre de la vacante y en el cuerpo del e- mail las pretensiones económicas y el nombre de la página donde encontró publicada la vacante.

Recursos Humanos2. En las vacantes publicadas por el departamento de Recursos Humanos, no serán tomadas en cuenta su información si no cumple con los requisitos específicamente mencionados en la misma. 3. Si la vacante para la cual se postula no está publicada, envíe su curriculum anexando sus áreas de interés en Cathedral Investment Bank. 4. Recuerde que su curriculum deberá incluir todos sus datos personales, nombre completo, dirección, nacionalidad, teléfonos, etc. para poder ser considerado. 5. Toda la información que proporcione deberá se validable es decir, será confirmada por un especialista de Recursos Humanos de su región.

Consulte el Proceso de Selección para comprender más a fondo como se gestiona su curriculum durante el envío.

Gracias y mucha suerte!

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